1. PÄIVÄN OHJELMA
09.00 Ilmoittautuminen
09.15 Ryhmäprosessi alkaa;
ohjelman tavoitteet; ilmapiirin merkitys
11.15 Lounastauko
12.15 LQ:n taidot ja työtapoja
13.00 Sosioemotionaalinen
oppiminen; tunne- ja vuorovaikutustaidot
13.30 Kriittinen ajattelu ja
luottamus omaan ajatteluun
14.00 Kahvitauko (omakustanteinen)
14.15 LQ-materiaali:
yleissilmäys
15.00 LQ-tuokion kokeminen;
Itseluottamus – merkitys ja vahvistaminen
15.30-16.00 Päivän yhteenveto
2. PÄIVÄN OHJELMA
08.30 Ohjelman osat:
ilmapiiri, sidosryhmäyhteistyö ja yhteistyö kotien kanssa
09.20 Minitauko
09.30 Auttaminen, hyväntekeminen ja palveluoppiminen
10.10 Hyvinvoinnin tukeminen ja
riskikäyttäytymisen ehkäisy
10.45 Arjen pulma- ja
vuorovaikutustilanteet; työskentelyteeman valinta
11.15 Lounastauko
12.15 Yksilöllinen ja ryhmissä
tapahtuva työskentely pulma- ja vuorovaikutustilanteista;
käyttökelpoisten ratkaisumallien etsiminen LQ-materiaalista
13.45 Ryhmätöiden esittely
14.15 Kahvitauko
14.30 Ryhmätöiden esittely jatkuu
15.00 Ryhmätyön arviointi
15.15 Käytännön vinkkejä LQ-ohjelman
soveltamisesta
15.35-16.00 Ryhmäprosessin ja koulutuksen päätös sekä
palaute koulutuksesta
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. ILTA
17.30 Koulutuksen tavoitteet, sisältö, tutustuminen, virittäytyminen aiheeseen. Valmentajan oma tausta
valmentamiseen ja taustan merkitys
18.30 Ryhmän/joukkueen kehittymiseen liittyvät vaiheet,
työmenetelmiä ja valmentajan oma toiminta ryhmän
kehittymisen vaiheissa
19.30 Tauko
19.45 * Prosessoimisen vaihe: joukkueen/ryhmän tehokkaan,
tuloksellisen ja motivoituneen työskentelyn
edellytykset/piirteet
* Arvioimisen vaihe;
Joukkueen/ryhmän tavoitteiden saavuttamisen, työskentelyn vaikutusten ja
ilmapiirin säännöllinen arviointi
21.00 Ensimmäisen koulutusillan päätös
2. ILTA
17.30 Valmentajan omat tunne- ja vuorovaikutustaidot ja niiden hyödyntäminen omassa valmennustyössä
* Aktiivinen kuunteleminen ja keskusteleminen
* Tunne- ja tunteiden ja oman käyttäytymisen hallinta
* Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
Erilaisten valmentajan työhön liittyvien tilanteiden
käsittelyä (kiusaaminen, syrjintä, voitto, häviö,
vanhempien kohtaaminen),
tunne- ja vuorovaikutustaitoja harjoitellen (Case-harjoittelu)
19.30 Tauko
19.45 Case-harjoittelu jatkuu
20.30 Koulutuksen yhteenveto
21.00 Koulutuksen päätös
09.00 Ilmoittautuminen
09.15 Tervetuloa!
Koulutuksen tavoitteet, sisältö, tutustuminen, virittäytyminen aiheeseen: Valmentajan oma tausta valmentamiseen ja taustan merkitys
10.15 Ryhmän/joukkueen kehittymiseen liittyvät
vaiheet, työmenetelmiä ja valmentajan oma toiminta ryhmän kehittymisen vaiheissa
* Orientaatiovaihe:
Joukkueeseen/ryhmään turvallinen ja avoin ilmapiiri;
stereotypiat, luulot, roolit
* Vakiinnuttamisen vaihe:
ryhmän/tavoitteen ja toiminnan saavuttamiseen yhteiset toimintamallit, säännöt, normit, työtavat
* Ristiriitojen käsittelyn vaihe:
työmenetelmiä erilaisten näkökulmien ja ristiriitojen käsittelyyn.
Esteet tavoitteen saavuttamiselle.
11.15 Tauko
11.30 * Prosessoimisen
vaihe: joukkueen/ryhmän tehokkaan, tuloksellisen ja motivoituneen työskentelyn edellytykset/piirteet
* Arvioimisen vaihe: Joukkueen/ryhmän tavoitteiden saavuttamisen, työskentelyn
vaikutusten ja ilmapiirin säännöllinen arviointi
12.15 Lounas
13.15 Valmentajan
omat tunne- ja vuorovaikutustaidot ja niiden hyödyntäminen omassa
valmennustyössä
* Aktiivinen kuunteleminen ja
keskusteleminen
* Tunteiden ja oman käyttäytymisen hallinta
* Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
Erilaisten valmentajan työhön liittyvien tilanteiden käsittelyä (kiusaaminen, syrjintä, voitto, häviö, vanhempien kohtaaminen) tunne- ja vuorovaikutustaitoja harjoitellen (Case-harjoittelu)
14.30 Tauko
14.45 Case-harjoittelu jatkuu
15.30 – 16.00 Yhteenveto ja koulutuksen päättäminen